実務ノウハウ

派遣契約の85.7%は3か月以内に終わります。面談から定着まで、現場の実務をまとめた記事です。

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実務ノウハウでは、面談から就業後のフォローまで、現場で成果を左右する業務の進め方をまとめています。コーディネーターや営業担当、その育成を担う方を想定しています。

派遣スタッフの就業後フォローは何回行うべきか

派遣スタッフの就業後フォローは何回行うべきか

就業後のフォローは何回やればいいのか。月1回なのか、週1回なのか。社内で基準を決...

実務ノウハウ

派遣スタッフのモチベーション低下を見抜く方法

派遣スタッフのモチベーション低下を見抜く方法

「最近、少し元気がない気がする」。面談でそう感じても、確証が持てないまま次の月に...

実務ノウハウ

派遣スタッフとのLINE運用で気を付けるポイント

派遣スタッフとのLINE運用で気を付けるポイント

派遣スタッフとの連絡にLINEを使っている会社は少なくありません。つながりやすく...

実務ノウハウ

派遣スタッフから信頼される営業担当の共通点

派遣スタッフから信頼される営業担当の共通点

同じ会社の中でも、更新率や離職率が担当者によって大きく違うことがあります。人柄の...

実務ノウハウ

就業30日以内に離職する派遣スタッフを減らす方法

就業30日以内に離職する派遣スタッフを減らす方法

就業して1か月も経たないうちに辞められてしまう。募集費も面談の時間もかけたあとで...

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派遣スタッフが本音を話す面談の進め方とコツ

派遣スタッフが本音を話す面談の進め方とコツ

面談で「特に問題ありません」しか返ってこない。多くの会社で起きていることです。こ...

実務ノウハウ

契約更新率が高い派遣会社が実践していること

契約更新率が高い派遣会社が実践していること

更新面談で「特に問題ありません」と言われ、そのまま更新手続きに進む。数か月後、同...

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派遣スタッフの定着率を改善するフォロー体制の作り方

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「フォローはちゃんとやっているのに、辞めてしまう」。コーディネーターの方から、こ...

実務ノウハウ

派遣スタッフとの初回面談で必ず確認すべき10項目

派遣スタッフとの初回面談で必ず確認すべき10項目

「応募はあるのに就業につながらない」「就業初日に辞退される」「契約更新率が低い」...

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就業初日に派遣スタッフが辞めないためのフォロー術

就業初日に派遣スタッフが辞めないためのフォロー術

決まったはずのスタッフが、初日の朝に来ない。派遣会社であれば一度は経験する出来事...

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